Contesto operativo

In un mondo caratterizzato da un forte dinamismo del mercato del lavoro e da continue trasformazioni del sistema economico, i contesti organizzativi vengono sottoposti a continue sollecitazioni al fine di essere più sostenibili, produttivi e d’impatto. Il capitale umano, la persona con la sua unicità di conoscenze, competenze e bagaglio esperienziale, è centrale in questo processo, elemento chiave per garantire il successo organizzativo. Da qui l’importanza di accompagnare l’individuo nel riconoscere e dischiudere il proprio potenziale.